Với sự phát triển của công nghệ và thị trường thương mại điện tử, Lazada ngày càng thu hút được nhiều người bán hàng và khách hàng. Đi kèm với sự phát triển đó là việc giao hàng, và shipper Lazada đã trở thành một trong những nghề hot nhất hiện nay. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách tính lương shipper lazada một cách chính xác và rõ ràng. Vì vậy, trong bài viết này của Công ty quảng cáo Marketing Online Limoseo, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về cách tính lương cho shipper Lazada một cách chi tiết và dễ hiểu nhất.
MỤC LỤC
1. Khái quát thông tin nằm trong yếu tố cách tính lương Lazada
1.1. Sơ lược thông tin so với nền tảng shopping Lazada
Lazada là một nền tảng mua sắm trực tuyến có mặt tại nhiều quốc gia trên thế giới, bao gồm cả Việt Nam. Nền tảng này cho phép người bán hàng đăng tải sản phẩm của mình và khách hàng có thể mua hàng trực tuyến thông qua ứng dụng hoặc website của Lazada. Đi kèm với việc mua hàng là việc giao hàng, và đây chính là nhiệm vụ của shipper Lazada.
1.2. Thông tin sơ lược về Lazada express – giao hàng luân chuyển Lazada
Lazada express là dịch vụ giao hàng được cung cấp bởi Lazada cho các người bán hàng trên nền tảng của họ. Khi khách hàng đặt mua hàng trên Lazada, người bán hàng sẽ chọn dịch vụ giao hàng của Lazada express để gửi hàng cho khách hàng. Sau đó, Lazada express sẽ giao hàng từ kho hàng của người bán đến kho hàng gần nhất của Lazada, sau đó giao hàng cho shipper Lazada để tiếp tục giao hàng cho khách hàng cuối cùng.
2. Quy định về cách thao tác cũng như trả lương so với shipper Lazada
2.1. Nội dung về về lương cứng và quyền hạn của shipper Lazada
Theo quy định của Lazada, shipper Lazada sẽ được trả lương theo hình thức lương cứng và lương phụ cấp. Lương cứng là số tiền được trả cho shipper Lazada mỗi tháng, bao gồm cả các khoản lương phụ cấp. Quyền hạn của shipper Lazada bao gồm việc chịu trách nhiệm về việc giao hàng đúng thời gian và đúng địa điểm, đảm bảo tính an toàn của hàng hóa trong quá trình vận chuyển.
2.2. Chi tiết những khoản lương phụ cấp
Ngoài lương cứng, shipper Lazada còn được hưởng các khoản lương phụ cấp sau:
- Lương phụ cấp vận chuyển: Đây là khoản lương được tính dựa trên số lượng hàng hóa mà shipper Lazada đã giao thành công trong một khoảng thời gian nhất định. Mức lương này sẽ tăng theo tỷ lệ với số lượng hàng hóa giao thành công.
- Lương phụ cấp đặc biệt: Đây là khoản lương được trả cho shipper Lazada khi giao hàng đến những khu vực khó tiếp cận hoặc có địa hình khó khăn. Mức lương này sẽ được tính dựa trên khoảng cách và độ khó của địa điểm giao hàng.
- Lương phụ cấp thời gian: Đây là khoản lương được trả cho shipper Lazada khi giao hàng trong những khoảng thời gian đặc biệt, chẳng hạn như vào buổi tối hoặc ngày lễ. Mức lương này sẽ được tính dựa trên số giờ làm việc và mức độ bận rộn của ngày làm việc đó.
3. Bảng tính lương so với shipper Lazada
Để có cái nhìn rõ ràng hơn về cách tính lương cho shipper Lazada, chúng ta sẽ cùng xem qua một ví dụ về bảng tính lương của một shipper Lazada trong một tháng:
| Khoản lương | Số tiền |
| Lương cứng | 5.000.000đ |
| Lương phụ cấp vận chuyển | 1.500.000đ |
| Lương phụ cấp đặc biệt | 500.000đ |
| Lương phụ cấp thời gian | 300.000đ |
| Tổng lương | 7.300.000đ |
Từ bảng tính lương trên, ta có thể thấy rằng shipper Lazada sẽ nhận được mức lương cứng là 5.000.000đ mỗi tháng. Ngoài ra, với việc giao thành công nhiều hàng hóa, shipper Lazada còn được hưởng các khoản lương phụ cấp khác, làm tăng tổng số tiền nhận được lên 7.300.000đ.
Trong bài viết này, chúng ta đã tìm hiểu về cách tính lương shipper lazada một cách chi tiết và dễ hiểu nhất. Từ đó, chúng ta có thể thấy rằng shipper Lazada không chỉ được trả lương cứng mỗi tháng, mà còn có thêm các khoản lương phụ cấp khác tùy thuộc vào số lượng hàng hóa giao thành công, địa điểm và thời gian giao hàng. Công ty quảng cáo Marketing Online Limoseo hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách tính lương cho shipper Lazada và có thể áp dụng để tính toán lương cho bản thân hoặc người thân của mình.
